“Este curso é uma excelente oportunidade para os jovens e abre novas oportunidades para as comunidades locais e também para as empresas que atuam na região”, diz a coordenadora de Desenvolvimento Operacional da Fibria, Ana Paula Pulito Silva.
O Coringa 2999 processo de aprendizagem incluiu acompanhamento, avaliação de desempenho e feedbacks constantes visando o desenvolvimento dos aprendizes. Cada equipe contou com um técnico para treinar, dar apoio e conduzir as atividades de campo. Os aprendizes também receberam orientação sobre cidadania, meio ambiente, trabalho em equipe, segurança, noções de mecânica, planejamento operacional e outros temas.